Український центр культурних досліджень презентує аналітичне дослідження «Кадрові потреби закладів культури».
Дослідження проведено у форматі кабінетного аналізу з використанням наявних статистичних даних та результатів опитування керівників і керівниць закладів культури. Поєднання кількісних показників і експертних оцінок дозволило сформувати цілісне бачення кадрових потреб і ключових викликів у сфері культури на регіональному рівні.
Особливої актуальності результати дослідження набувають у контексті Стратегії розвитку культури до 2030 року, ухваленої Урядом у 2025 році. Зокрема, йдеться про Стратегічну ціль 1 — «Зміцнення людського капіталу через культурні практики».Людський капітал у сфері культури — це не лише працівники, а носії професійного досвіду, творчого потенціалу та локальної ідентичності, без яких сталий культурний розвиток неможливий.
Відповідно, операційна ціль 6 — «Відновлення кадрової спроможності сфери культури» передбачає комплексні рішення: створення умов для повернення фахівців і фахівчинь, розширення можливостей професійного розвитку, надання психологічної підтримки, адаптацію переміщених спеціалістів, забезпечення безпечних умов праці та модернізацію системи підготовки нових кадрів.
Ознайомитися з повним текстом дослідження можна тут